CEO STAREAL: "Chúng tôi không chỉ mang lại tổ ấm cho khách hàng mà còn kiến tạo 'tổ ấm thứ hai' cho chính nhân viên của mình."

Tại Stareal, văn hóa không chỉ là nền tảng vận hành, mà còn là “năng lượng phát triển” – nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự, gắn kết con người, và dẫn lối cho hành trình dài hạn. Với sứ mệnh không chỉ xây dựng những tổ ấm cho khách hàng mà còn kiến tạo một “tổ ấm thứ hai” cho chính đội ngũ của mình, Stareal đã không ngừng đầu tư vào con người, tạo ra một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều có thể phát triển toàn diện và hạnh phúc cống hiến.

I. Giá trị cốt lõi – Lấy con người làm trung tâm

Tại Stareal, con người luôn giữ vai trò trung tâm trong sự phát triển bền vững và dài hạn. 

Stareal cam kết xây dựng văn hóa dựa trên những nguyên tắc:

• Luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, coi khách hàng là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp.
• Lãnh đạo đóng vai quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và lan tỏa văn hoá doanh nghiệp.
• Tập trung đào tạo và nâng cao kỹ năng, giúp nhân viên phát triển toàn diện và khám phá bản thân.
• Khuyến khích đổi mới và sáng tạo, tạo ra môi trường nuôi dưỡng ý tưởng mới.
• Giúp nhân viên hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp qua chương trình nội bộ và quy tắc tổ chức.

Song song đó, Stareal duy trì 5 giá trị cốt lõi (TRUST) trong bản sắc doanh nghiệp:

• Transparency - Minh Bạch trong thông tin, hành động và định hướng để xây dựng niềm tin bền vững.
• Respect - Tôn Trọng trong văn hóa giao tiếp và làm việc, tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng và cả những khác biệt.  
• Understanding - Thấu Hiểu là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa doanh nghiệp và khách hàng, giữa đồng nghiệp, nhu cầu và mục tiêu chung.
• Sustainability - Bền Vững theo đuổi những giá trị lâu dài, lấy văn hóa làm gốc rễ phát triển.
• Togetherness - Hợp Tác: sức mạnh của sự kết nối, tập thể chính là chìa khóa để cùng nhau vươn xa.

Không chỉ là khẩu hiệu, những giá trị này được thấm nhuần qua từng hành động, từng quyết định và trong hành trình phát triển của mỗi cá nhân.

Các khóa đào tạo chuyên sâu, chương trình huấn luyện định kỳ và cơ chế ghi nhận – vinh danh minh bạch đã góp phần không nhỏ trong việc nuôi dưỡng, phát huy tiềm năng của từng thành viên Stareal.

II. Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp – Sáng tạo – Công bằng

Stareal tin rằng một môi trường làm việc lý tưởng là nơi mỗi người có thể thể hiện hết khả năng, ý tưởng được lắng nghe, cống hiến được ghi nhận và thành quả được chia sẻ công bằng.

Không gian làm việc của Stareal luôn khuyến khích sự minh bạch – dân chủ – chủ động – sáng tạo.

Mỗi chính sách đều hướng đến sự công bằng và rõ ràng trong phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, đãi ngộ và học hỏi. Stareal không phân biệt chức danh, mà tôn trọng giá trị đóng góp. Ở đây, mọi người đều có quyền lên tiếng, có cơ hội tạo dấu ấn và cùng nhau định hình tương lai của tổ chức.

III. Văn hóa nhân văn – Nuôi dưỡng từ những điều tử tế

Một tổ chức phát triển bền vững không thể thiếu sự tử tế trong hành trình vận hành. Tại Stareal, văn hóa nhân văn không chỉ là tinh thần, mà còn là hành động cụ thể mỗi ngày.

Công ty duy trì đều đặn các hoạt động thiện nguyện như: hiến máu nhân đạo, bảo trợ trẻ em, trao tặng học bổng, hỗ trợ cộng đồng khó khăn,... Ngoài ra, những khoảnh khắc đời thường của nhân sự như chúc mừng sinh nhật, thăm hỏi khi ốm đau, động viên lúc khó khăn,... luôn được Ban lãnh đạo Stareal quan tâm chu đáo.

Stareal tổ chức thăm hỏi các em nhỏ mồ côi do Covid-19 được công ty bảo trợ tại Nhà Bè nhân dịp Quốc tế thiếu nhi.

Tất cả góp phần tạo nên một môi trường làm việc không chỉ chuyên nghiệp mà còn ấm áp, nhân ái và đáng gắn bó lâu dài.

IV. Sức mạnh tập thể – Kết nối để vươn xa

Stareal hiểu rằng: “Muốn đi xa – phải đi cùng nhau.” Chính vì vậy, tinh thần đồng đội luôn được đề cao và lan tỏa trong toàn bộ hệ thống.

Từ các hoạt động team building, sinh hoạt văn hóa nội bộ, đến các chương trình đào tạo liên kết giữa phòng ban, Stareal luôn duy trì không khí kết nối và cộng hưởng. Sự gắn kết bền chặt giữa các thành viên chính là nguồn lực vô giá giúp công ty vượt qua mọi thử thách – và cũng là lý do khiến mỗi thành viên luôn cảm thấy mình là một phần không thể thiếu trong bức tranh chung.

Hoạt động team building luôn được chú trọng tổ chức định kỳ hàng năm.

Văn hóa doanh nghiệp Stareal không chỉ là nền tảng cho sự phát triển bền vững, mà còn là chất keo vô hình gắn kết trái tim và trí tuệ của những con người cùng lý tưởng. Ở Stareal, mỗi người được sống trong một môi trường đầy năng lượng tích cực – nơi họ không chỉ đi làm, mà còn được sống, được phát triển và được khơi nguồn đam mê mỗi ngày.

Trong hành trình phía trước, Stareal cam kết tiếp tục vun bồi và lan tỏa những giá trị tốt đẹp này – để mỗi bước đi không chỉ vững chắc mà còn mang theo tinh thần nhân văn và khát vọng nâng tầm cộng đồng.