1. Dấu mốc ra đời Công đoàn Stareal
Công đoàn Stareal chính thức được thành lập vào ngày 05 tháng 10 năm 2021, đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác chăm lo đời sống và quyền lợi cho cán bộ nhân viên trong toàn công ty. Tính đến 09/2025, Công đoàn Stareal có 40 Đoàn viên với Chủ tịch Công đoàn do Ông Lê Văn Lực đảm nhiệm.
Trong hành trình phát triển của công ty, Công đoàn Stareal luôn giữ một vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn bó và tích cực. Bên cạnh nhiệm vụ đại diện cho quyền lợi người lao động, Công đoàn còn là cầu nối mang đến niềm vui, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết giữa toàn thể các thành viên trong công ty.
2. Công đoàn là cầu nối lan tỏa tinh thần gắn kết trong đại gia đình Stareal
Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn luôn phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, tích cực và gắn kết.
Công đoàn còn là cầu nối mang đến niềm vui, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong đại gia đình Stareal.
Công đoàn Stareal được xem như cầu nối giúp các thành viên thêm thấu hiểu, thêm đoàn kết trong công việc và cuộc sống. Mỗi hoạt động, dù quy mô lớn hay nhỏ, đều hướng đến mục tiêu chung là giúp Đoàn viên cảm nhận được rằng mình là một phần quan trọng trong bức tranh chung của Stareal.
Chia sẻ về định hướng hoạt động, ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal cho biết:
“Sự gắn kết chính là nền tảng để tập thể Stareal ngày càng vững mạnh, do đó mỗi cá nhân luôn được trân trọng, lắng nghe và sẻ chia để cảm thấy mình là một phần không thể thiếu trên hành trình chung của Stareal .”
Tinh thần đó đã và đang trở thành nguồn năng lượng lan tỏa trong toàn công ty, góp phần làm nên một Stareal gần gũi, đoàn kết và đầy yêu thương.
Ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal.
3. Những hoạt động gắn kết nuôi dưỡng tinh thần Đoàn viên Stareal
Trong các hoạt động phong trào của công ty, Công đoàn Stareal luôn giữ vai trò chủ động và sáng tạo, mang đến cho cán bộ nhân viên những khoảng thời gian thư giãn và gắn kết sau những ngày làm việc căng thẳng.
Vào 10/2025, chương trình “Khám phá Xứ Dừa” tại Khu du lịch Lan Vương (Vĩnh Long) do Công đoàn Stareal kết hợp với KLC Group tổ chức đã trở thành dấu ấn đáng nhớ trong năm, khi hơn 100 Đoàn viên cùng tham gia những trò chơi dân gian, chia sẻ tiếng cười và cùng nhau tạo nên kỷ niệm đầy năng lượng tích cực.
Tập thể Đoàn viên Công đoàn Stareal và KLC Group tại chương trình dã ngoại “Khám phá Xứ Dừa” – Khu du lịch Lan Vương (Vĩnh Long), tháng 10 năm 2025.
Không khí rộn ràng, chân thực và gần gũi như tiếp thêm sức sống cho mỗi thành viên sau những ngày làm việc căng thẳng, giúp tinh thần tập thể thêm bền chặt hơn.
Tinh thần đồng đội của nhà Stareal lúc nào cũng rộn ràng và đầy năng lượng tích cực.
Song hành cùng chương trình dã ngoại, Công đoàn Stareal còn duy trì nhiều hoạt động thường xuyên để chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động: phần quà tri ân gửi đến CBNV, chúc mừng sinh nhật Đoàn viên hằng quý, hay những món quà dịp lễ, Tết, Trung thu, ngày Phụ nữ Việt Nam… đều được chuẩn bị chu đáo và đầy ý nghĩa.
Buổi chúc mừng sinh nhật Đoàn viên do Công đoàn Stareal hết hợp cùng KLC Group tổ chức, hoạt động thường xuyên mang ý nghĩa gắn kết và tri ân cán bộ nhân viên.
Công đoàn Stareal cùng Công đoàn KLC Group tặng quà chúc mừng các nữ cán bộ nhân viên nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Không khí rộn ràng trong chương trình trao quà Trung thu do Công đoàn Stareal tổ chức, gửi lời tri ân và sự quan tâm đến toàn thể cán bộ nhân viên.
Mỗi chương trình tuy giản dị nhưng đều mang trong mình giá trị lớn lao, đó là sự quan tâm chân thành và tinh thần sẻ chia. Qua từng hoạt động, mỗi Đoàn viên đều cảm nhận được sự thấu hiểu và đồng hành từ tổ chức, thêm yêu thương công việc, thêm tự hào khi là một phần của Stareal.
4. Công đoàn Stareal lan tỏa tinh thần sẻ chia qua hoạt động cộng đồng và trách nhiệm xã hội
Tinh thần sẻ chia của Công đoàn Stareal được thể hiện không chỉ trong các hoạt động nội bộ mà còn được mở rộng đến cộng đồng thông qua nhiều chương trình thiện nguyện và xã hội ý nghĩa.
Trong thời gian qua, Công đoàn Stareal đã triển khai nhiều chương trình mang đậm giá trị nhân văn như:
Chương trình hiến máu nhân đạo do Công đoàn Stareal và KLC Group phối hợp cùng Trung tâm Hiến máu Nhân đạo TP.HCM tổ chức –“Một giọt máu cho đi – Một cuộc đời ở lại”, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia và cứu giúp những hoàn cảnh cần được hỗ trợ y tế.
Ngày hội hiến máu tình nguyện được Stareal duy trì mỗi năm, trở thành một nét đẹp văn hóa của Stareal.
Chương trình trao tặng xe đạp cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Đồng Tháp, giúp các em có điều kiện đến trường và nuôi dưỡng ước mơ học tập.
Ban Lãnh đạo UBND địa phương, Ban Lãnh đạo KLC Group, Stareal và các em học sinh tại chương trình.
Bên cạnh đó, Stareal còn tổ chức Chương trình viết tiếp hành trình Yêu Thương trong dịp Tết Thiếu Nhi – trao quà, mang niềm vui đến cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn.
Đại diện Stareal đã cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Nhà Bè đến tận nơi thăm hỏi, động viên và trao quà cho các em nhỏ mồ côi vì Covid-19 nhân dịp 01/06.
Chương trình bảo trợ 10 em học sinh mồ côi do dịch Covid-19 đến năm 18 tuổi do Stareal đã phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Nhà Bè thực hiện.
Ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal chụp ảnh lưu niệm cùng các em học sinh thuộc diện được Stareal bảo trợ.
Mỗi chương trình đều thể hiện tinh thần nhân ái và trách nhiệm của người Stareal trong việc chung tay vì cộng đồng. Qua từng hoạt động, hình ảnh Công đoàn và Stareal ngày càng trở nên gần gũi, nhân văn và giàu tính sẻ chia – đúng với giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp luôn theo đuổi trong hành trình phát triển bền vững.
5. Phát huy tinh thần sẻ chia để cùng xây dựng tập thể Stareal hạnh phúc
Trong chặng đường sắp tới, Công đoàn Stareal tiếp tục giữ vai trò đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc và phát triển bền vững.
Các kế hoạch hoạt động được định hướng theo hướng thiết thực, gần gũi và mang lại giá trị lâu dài cho cả người lao động lẫn tập thể doanh nghiệp, tập trung vào ba hướng trọng tâm chính:
- Tăng cường hoạt động đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động.
- Đẩy mạnh các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và đời sống tinh thần.
- Mở rộng kết nối giữa các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn KLC, tạo điều kiện giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm.
Song song với đó, Công đoàn cũng tiếp tục đồng hành trong các hoạt động cộng đồng và trách nhiệm xã hội, duy trì tinh thần sẻ chia – nhân ái đã trở thành một phần trong văn hóa Stareal.
Trong tương lai, Công đoàn Stareal đặt mục tiêu trở thành một tổ chức vững mạnh, chuyên nghiệp và gần gũi, luôn đồng hành cùng người lao động trong hành trình phát triển của công ty với tinh thần “vì con người, vì tập thể và vì cộng đồng”.
