Công đoàn Stareal chính thức được thành lập vào ngày 05 tháng 10 năm 2021, đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác chăm lo đời sống và quyền lợi cho cán bộ nhân viên trong toàn công ty. Tính đến 09/2025, Công đoàn Stareal có 40 Đoàn viên với Chủ tịch Công đoàn do Ông Lê Văn Lực đảm nhiệm.

Trong hành trình phát triển của công ty, Công đoàn Stareal luôn giữ một vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn bó và tích cực. Bên cạnh nhiệm vụ đại diện cho quyền lợi người lao động, Công đoàn còn là cầu nối mang đến niềm vui, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết giữa toàn thể các thành viên trong công ty.

2. Công đoàn là cầu nối lan tỏa tinh thần gắn kết trong đại gia đình Stareal

Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn luôn phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, tích cực và gắn kết.

Công đoàn còn là cầu nối mang đến niềm vui, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong đại gia đình Stareal.

Công đoàn Stareal được xem như cầu nối giúp các thành viên thêm thấu hiểu, thêm đoàn kết trong công việc và cuộc sống. Mỗi hoạt động, dù quy mô lớn hay nhỏ, đều hướng đến mục tiêu chung là giúp Đoàn viên cảm nhận được rằng mình là một phần quan trọng trong bức tranh chung của Stareal.

Chia sẻ về định hướng hoạt động, ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal cho biết: 

“Sự gắn kết chính là nền tảng để tập thể Stareal ngày càng vững mạnh, do đó mỗi cá nhân luôn được trân trọng, lắng nghe và sẻ chia để cảm thấy mình là một phần không thể thiếu trên hành trình chung của Stareal”. 

Tinh thần đó đã và đang trở thành nguồn năng lượng lan tỏa trong toàn công ty, góp phần làm nên một Stareal gần gũi, đoàn kết và đầy yêu thương.

Ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal.

3. Những hoạt động gắn kết nuôi dưỡng tinh thần Đoàn viên Stareal

Trong các hoạt động phong trào của công ty, Công đoàn Stareal luôn giữ vai trò chủ động và sáng tạo, mang đến cho cán bộ nhân viên những khoảng thời gian thư giãn và gắn kết sau những ngày làm việc căng thẳng.

Vào tháng 10/2025, chương trình “Khám phá Xứ Dừa” tại Khu du lịch Lan Vương (Vĩnh Long) do Công đoàn Stareal kết hợp với KLC Group tổ chức đã trở thành dấu ấn đáng nhớ trong năm, khi hơn 100 Đoàn viên cùng tham gia những trò chơi dân gian, chia sẻ tiếng cười và cùng nhau tạo nên kỷ niệm đầy năng lượng tích cực.

Tập thể Đoàn viên Công đoàn Stareal và KLC Group tại chương trình dã ngoại “Khám phá Xứ Dừa” – Khu du lịch Lan Vương (Vĩnh Long), tháng 10 năm 2025.

Không khí rộn ràng, chân thực và gần gũi như tiếp thêm sức sống cho mỗi thành viên sau những ngày làm việc căng thẳng, giúp tinh thần tập thể thêm bền chặt hơn.

Tinh thần đồng đội của nhà Stareal lúc nào cũng rộn ràng và đầy năng lượng tích cực.

Song hành cùng chương trình dã ngoại, Công đoàn Stareal còn duy trì nhiều hoạt động thường xuyên để chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động: phần quà tri ân gửi đến CBNV, chúc mừng sinh nhật Đoàn viên hằng quý, hay những món quà dịp lễ, Tết, Trung thu, ngày Phụ nữ Việt Nam… đều được chuẩn bị chu đáo và đầy ý nghĩa.

Buổi chúc mừng sinh nhật Đoàn viên do Công đoàn Stareal kết hợp cùng KLC Group tổ chức, hoạt động thường xuyên mang ý nghĩa gắn kết và tri ân cán bộ nhân viên.

Công đoàn Stareal cùng Công đoàn KLC Group tặng quà chúc mừng các nữ cán bộ nhân viên nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Không khí rộn ràng trong chương trình trao quà Trung thu do Công đoàn Stareal tổ chức, gửi lời tri ân và sự quan tâm đến toàn thể cán bộ nhân viên.

Mỗi chương trình tuy giản dị nhưng đều mang trong mình giá trị lớn lao, đó là sự quan tâm chân thành và tinh thần sẻ chia. Qua từng hoạt động, mỗi Đoàn viên đều cảm nhận được sự thấu hiểu và đồng hành từ tổ chức, thêm yêu thương công việc, thêm tự hào khi là một phần của Stareal.

4. Công đoàn Stareal lan tỏa tinh thần sẻ chia qua hoạt động cộng đồng và trách nhiệm xã hội

Tinh thần sẻ chia của Công đoàn Stareal được thể hiện không chỉ trong các hoạt động nội bộ mà còn được mở rộng đến cộng đồng thông qua nhiều chương trình thiện nguyện và xã hội ý nghĩa.

Trong thời gian qua, Công đoàn Stareal đã triển khai nhiều chương trình mang đậm giá trị nhân văn như:

Chương trình hiến máu nhân đạo do Công đoàn Stareal và KLC Group phối hợp cùng Trung tâm Hiến máu Nhân đạo TP.HCM tổ chức –“Một giọt máu cho đi – Một cuộc đời ở lại”, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia và cứu giúp những hoàn cảnh cần được hỗ trợ y tế.

Ngày hội hiến máu tình nguyện được Stareal duy trì mỗi năm, trở thành một nét đẹp văn hóa của Stareal.

Chương trình trao tặng xe đạp cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Đồng Tháp, giúp các em có điều kiện đến trường và nuôi dưỡng ước mơ học tập.

Ban Lãnh đạo UBND địa phương, Ban Lãnh đạo KLC Group, Stareal và các em học sinh tại chương trình.

Bên cạnh đó, Stareal còn tổ chức Chương trình viết tiếp hành trình Yêu Thương trong dịp Tết Thiếu Nhi – trao quà, mang niềm vui đến cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn.

Đại diện Stareal đã cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Nhà Bè đến tận nơi thăm hỏi, động viên và trao quà cho các em nhỏ mồ côi vì Covid-19 nhân dịp 01/06.

Chương trình bảo trợ 10 em học sinh mồ côi do dịch Covid-19 đến năm 18 tuổi do Stareal đã phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Nhà Bè thực hiện.

Ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal chụp ảnh lưu niệm cùng các em học sinh thuộc diện được Stareal bảo trợ.

Mỗi chương trình đều thể hiện tinh thần nhân ái và trách nhiệm của người Stareal trong việc chung tay vì cộng đồng. Qua từng hoạt động, hình ảnh Công đoàn và Stareal ngày càng trở nên gần gũi, nhân văn và giàu tính sẻ chia – đúng với giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp luôn theo đuổi trong hành trình phát triển bền vững.

5. Phát huy tinh thần sẻ chia để cùng xây dựng tập thể Stareal hạnh phúc

Trong chặng đường sắp tới, Công đoàn Stareal tiếp tục giữ vai trò đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc và phát triển bền vững.

Các kế hoạch hoạt động được định hướng theo hướng thiết thực, gần gũi và mang lại giá trị lâu dài cho cả người lao động lẫn tập thể doanh nghiệp, tập trung vào ba hướng trọng tâm chính:

• Tăng cường hoạt động đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động.
• Đẩy mạnh các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và đời sống tinh thần.
• Mở rộng kết nối giữa các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn KLC, tạo điều kiện giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm.

Song song với đó, Công đoàn cũng tiếp tục đồng hành trong các hoạt động cộng đồng và trách nhiệm xã hội, duy trì tinh thần sẻ chia – nhân ái đã trở thành một phần trong văn hóa Stareal.

Trong tương lai, Công đoàn Stareal đặt mục tiêu trở thành một tổ chức vững mạnh, chuyên nghiệp và gần gũi, luôn đồng hành cùng người lao động trong hành trình phát triển của công ty với tinh thần “vì con người, vì tập thể và vì cộng đồng”.

Toàn cảnh Lễ phát động Tháng Cao Điểm 2025 do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Nhà Bè tổ chức.

Với vai trò là một trong những doanh nghiệp đồng hành cùng chương trình, Stareal vinh dự được Ban Tổ chức gửi thư cảm ơn, ghi nhận tinh thần trách nhiệm xã hội và sự đồng hành thiết thực của doanh nghiệp. Đại diện công ty, ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal đã thay mặt tập thể lên sân khấu đón nhận thư, đánh dấu sự hiện diện của doanh nghiệp tại một sự kiện ý nghĩa, giàu tính cộng đồng.

Đại diện Stareal, ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal lên nhận thư tri ân từ Ban Tổ chức.

Trước đó, Stareal đã phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Nhà Bè thực hiện chương trình bảo trợ 10 em học sinh mồ côi cha mẹ do dịch Covid-19 đến năm 18 tuổi. Đây là sự hỗ trợ thiết thực, góp phần giúp các em vững tin tiếp tục con đường học tập.

Đặc biệt, nhiều em học sinh đã trực tiếp có mặt tại buổi lễ phát động. Sự hiện diện của các em không chỉ là minh chứng cho ý nghĩa chương trình mà còn tạo thêm sức lan tỏa, góp phần khẳng định vai trò của Stareal trong việc đồng hành cùng sự nghiệp giáo dục và thế hệ trẻ.

Ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal chụp ảnh lưu niệm cùng các em học sinh thuộc diện được Stareal bảo trợ đến năm 18 tuổi và nhận học bổng toàn phần tổng trị giá 180.000.000 triệu đồng.

Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình, ông Lê Văn Lực – Chủ tịch Công đoàn Stareal bày tỏ: “Stareal tin rằng việc đầu tư cho thế hệ trẻ chính là đầu tư cho tương lai. Chúng tôi hy vọng các chương trình ý nghĩa do Stareal tham gia tổ chức sẽ không chỉ hỗ trợ các em về nguồn vật lực, mà còn là lời động viên, tiếp thêm niềm tin để các em tự tin bước tiếp trên con đường học tập và trưởng thành.”

Thông qua hoạt động này, Stareal được Ban Tổ chức ghi nhận là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu luôn quan tâm, sẻ chia trách nhiệm xã hội, gắn kết sự phát triển của doanh nghiệp với lợi ích cộng đồng.

Stareal vinh dự đón nhận Thư cảm ơn từ Ban Tổ chức tại Lễ phát động Tháng Cao Điểm 2025, ghi nhận những đóng góp thiết thực của doanh nghiệp trong công tác cộng đồng.

Trong suốt hành trình phát triển, Stareal luôn nỗ lực khẳng định mình là một doanh nghiệp mang sứ mệnh gắn liền với sự phát triển bền vững và trách nhiệm đối với xã hội. Stareal tâm niệm, thành công chỉ thực sự trọn vẹn khi các chiến lược kinh doanh luôn song hành cùng việc lan tỏa giá trị nhân văn đến với cộng đồng.

Bên cạnh hoạt động đồng hành cùng UB-MTTQ xã Nhà Bè trong Lễ phát động Tháng Cao Điểm 2025, Stareal còn triển khai nhiều chương trình ý nghĩa khác như:

Chương trình Stareal trao tặng xe đạp cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại xã Mỹ Phong, tỉnh Đồng Tháp – để mỗi ngày đến trường của các em bớt vất vả hơn, an toàn hơn và một năm học mới trọn vẹn hơn.

Ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal (bên trái) trao tặng xe đạp cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại xã Mỹ Phong, tỉnh Đồng Tháp.

Chương trình Stareal viết tiếp hành trình Yêu Thương” trong dịp Tết Thiếu Nhi – trao quà, mang niềm vui đến cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn.

Ban lãnh đạo và CBNV Stareal đến thăm hỏi các em nhỏ mồ côi do Covid-19 tại xã Nhà Bè nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 01/06.

>>> Đọc thêm: Stareal viết tiếp hành trình yêu thương trong dịp Tết thiếu nhi

Chương trình Stareal chắp cánh ước mơ cho sinh viên Trường ĐH Nông Lâm”, hỗ trợ các bạn trẻ tiếp cận cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp.

Ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal (bên trái) trao tặng 10 suất học bổng trị giá 40.000.000 đồng đến đại diện nhà trường, TS. Trần Đình Lý – Phó hiệu trưởng trường ĐH Nông Lâm T.P HCM kiêm Giám đốc Phân hiệu Ninh Thuận.

Chương trình Stareal đồng hành cùng thế hệ trẻ tại Chung kết E’Contest 2025” nhằm khuyến khích tinh thần học tập, sáng tạo, và kiến tạo giá trị từ tri thức.

Ông Phạm Hoàng Phong chụp ảnh lưu niệm cùng các bạn sinh viên tại cuộc thi Kiến thức Kinh tế E’Contest 2025 với vai trò Giám khảo vòng Chung kết.

Từ sự kiện đồng hành cùng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại Lễ phát động Tháng Cao Điểm 2025 và chuỗi hoạt động trên đã góp phần khẳng định “trách nhiệm xã hội” một phần không thể thiếu trong bản sắc của Stareal. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục đồng hành cùng các chương trình hướng đến cộng đồng, nỗ lực lan tỏa giá trị nhân văn và truyền cảm hứng để nhiều doanh nghiệp khác chung tay vì một xã hội gắn kết, nhân ái.

Stareal – Phát triển bền vững – Kiến tạo giá trị thực

Tháng 8, khi tiếng trống khai giảng đã cận kề, không khí mùa tựu trường rộn ràng khắp mọi nẻo đường. Tại phường Mỹ Phong tỉnh Đồng Tháp, hình ảnh những gương mặt rạng rỡ trong bộ đồng phục mới, những cuốn sách vở tinh tươm cùng tiếng cười trong trẻo đã vẽ nên một bức tranh tràn đầy hứng khởi.

Ban Lãnh đạo UBND phường Mỹ Phong, Ban Lãnh đạo KLC Group, Stareal và các em học sinh tại chương trình.

Trong niềm vui ấy, những chiếc xe đạp từ chương trình đã kịp trao tay, giúp nhiều em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, có phương tiện tới trường thuận lợi hơn, rút ngắn quãng đường đến lớp và tiết kiệm thời gian để tập trung cho việc học.

Các em học sinh phường Mỹ Phong rạng rỡ nụ cười khi nhận được món quà ý nghĩa.

Chương trình có sự hiện diện của bà Lê Thị Bé Phượng – Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Hội đồng nhân dân phường Mỹ Phong, bà Đặng Thị Hương Giang – Phó Tổng Giám đốc Điều hành KLC Group, cùng đại diện lãnh đạo địa phương, lãnh đạo doanh nghiệp đồng hành và các cháu học sinh.

Sứ mệnh phụng sự – Giá trị lan tỏa

KLC Group – Tập đoàn đa ngành với triết lý “phụng sự vì cộng đồng”, luôn xem các hoạt động xã hội là một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển. Từ “Chuyến xe hạnh phúc” mang Tết ấm cho người neo đơn, đến hỗ trợ bà con Gò Công vượt qua hạn mặn, hay tài trợ quảng bá hình ảnh Đồng Tháp góp phần nâng cao nhận diện địa phương, thúc đẩy du lịch và kinh tế,…

KLC Group đồng hành cùng My Tho Sunset Run 2024 với vai trò Nhà tài trợ Vàng, giúp quảng bá hình ảnh Đồng Tháp đến du khách trong và ngoài nước.

Tiếp nối chuỗi hoạt động ý nghĩa đó, chương trình trao tặng xe đạp tại Mỹ Phong lại tạo thêm một dấu ấn nhân văn, khẳng định cam kết bền bỉ của KLC Group trong việc đồng hành và nâng bước cho thế hệ tương lai.

Bà Lê Thị Bé Phượng – Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐND phường Mỹ Phong (bên phải), đại diện địa phương nhận món quà ý nghĩa từ bà Đặng Thị Hương Giang – Phó Tổng Giám đốc Điều hành KLC Group (bên trái).

Chia sẻ tại sự kiện, bà Đặng Thị Hương Giang cho biết: “Các chương trình cộng đồng là một phần sứ mệnh của KLC Group. Chúng tôi mong muốn tinh thần sẻ chia được lan tỏa khắp hệ sinh thái, để nhiều gia đình và thế hệ trẻ nhận được những giá trị thiết thực.”

Stareal đồng hành cùng Tập đoàn, kiến tạo nền tảng tương lai

Đồng hành trong chương trình, Stareal – thành viên của KLC Group, hoạt động trong lĩnh vực phân phối bất động sản, đã thể hiện rõ cam kết song hành giữa phát triển kinh doanh và đóng góp xã hội.

Đại diện địa phương, ông Đoàn Quốc Khương – Phó Chủ tịch UBND phường Mỹ Phong (bên phải) nhận phần quà từ ông Phạm Hoàng Phong – Tổng Giám đốc Điều hành Stareal (bên trái).

Ông Phạm Hoàng Phong chia sẻ: “Một chiếc xe đạp không chỉ rút ngắn quãng đường đến lớp, mà còn là động lực để các em vững bước trên hành trình tri thức. Đây là cách chúng tôi góp phần kiến tạo nền tảng bền vững cho cả doanh nghiệp và cộng đồng.”

Hành trình yêu thương không dừng lại

Với KLC Group và Stareal, mỗi hoạt động thiện nguyện không chỉ diễn ra trong một ngày, mà là một hành trình dài hơi. Hành trình ấy được dẫn dắt bởi trái tim yêu thương và tầm nhìn phát triển bền vững, để mỗi vòng quay xe đạp hôm nay sẽ mở ra những cơ hội và tương lai tốt đẹp hơn cho ngày mai.

Đại diện Stareal cho biết học bổng là sự ghi nhận nỗ lực vượt khó của sinh viên, đồng thời thể hiện mối liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường trong tinh thần “Đồng hành – kết nối – phát triển bền vững”.

“Giáo dục là hành trình gieo và dưỡng. Chúng tôi chọn đồng hành cùng nhà trường để nuôi dưỡng những thế hệ trẻ có tư duy, trách nhiệm và sẵn sàng đóng góp cho xã hội, trở thành lực lượng kiến tạo tương lai đất nước”, ông Phạm Hoàng Phong, đại diện Stareal chia sẻ.

Ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal trao tặng học bổng đến đại diện nhà trường, TS. Trần Đình Lý – Phó hiệu trưởng trường ĐH Nông Lâm TP HCM kiêm Giám đốc Phân hiệu Ninh Thuận.

Mới đây, KLC Group – hệ sinh thái mà Stareal là một thành viên – cũng ký biên bản ghi nhớ hợp tác với Phân hiệu trường ĐH Nông Lâm TP HCM tại Ninh Thuận. Theo thoả thuận, sinh viên sẽ được tạo điều kiện tham quan, thực tập và tiếp cận cơ hội tuyển dụng từ các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái KLC Group, trong đó có Stareal. Ngoài ra, doanh nghiệp còn phối hợp với trường, tổ chức tọa đàm, tập huấn kỹ năng, hỗ trợ học bổng và cơ sở vật chất cho sinh viên.

Theo đại diện hai bên, thỏa thuận mở ra nền tảng hợp tác lâu dài giữa nhà trường và doanh nghiệp, góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế từ thị trường lao động.

KLC Group ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác cùng Phân hiệu trường ĐH Nông Lâm TP HCM tại Ninh Thuận, mở ra nền tảng hợp tác lâu dài giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Stareal cho biết sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác với các trường đại học, tổ chức các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, giao lưu sinh viên và đẩy mạnh các hoạt động cộng đồng nhằm lan tỏa tinh thần tích cực, góp phần phát triển thế hệ trẻ.

Hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, Stareal định hướng phát triển lấy con người làm trung tâm. Ngoài hợp tác phân phối sản phẩm với nhiều thương hiệu lớn, Stareal tích cực tìm kiếm và tích lũy quỹ đất tại TP HCM, Tây Ninh, Đồng Tháp, Lâm Đồng… nhằm chuẩn bị bước vào giai đoạn xây dựng và phát triển sản phẩm riêng, từng bước chuyển mình thành chủ đầu tư.

KLC Group hậu thuẫn Stareal – thành viên thuộc hệ sinh thái về tài chính và chiến lược phát triển vì cộng đồng.

Trong hành trình phát triển, doanh nghiệp đề cao hoạt động vì cộng đồng, thông qua các chương trình dành cho sinh viên và dự án xã hội tại địa phương. Doanh nghiệp đã tài trợ học phí, sinh hoạt phí cho trẻ mồ côi do dịch Covid-19 đến năm 18 tuổi, tham gia hiến máu nhân đạo, tài trợ học bổng tại nhiều trường đại học như Nông Lâm, Tôn Đức Thắng, Hutech…

Triết lý phát triển hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và cộng đồng của Stareal được phát triển từ triết lý hoạt động của KLC Group với định hướng kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội. Theo đó, tập đoàn đóng vai trò bệ đỡ, tạo điều kiện để các đơn vị thành viên như Stareal triển khai các hoạt động xã hội.

“Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”

Chương trình được tổ chức bởi Công đoàn KLC Group phối hợp cùng Trung tâm Hiến máu Nhân đạo TP.HCM, đánh dấu một hoạt động thiết thực, nhân văn và đầy ý nghĩa. Chỉ sau một tuần phát động, gần 100 đơn vị máu đã được tiếp nhận – minh chứng rõ nét cho tinh thần sẻ chia và ý thức trách nhiệm cộng đồng mà mỗi thành viên trong đại gia đình KLC luôn trân trọng và tự hào gìn giữ. Trong đó, Stareal – một thành viên luôn năng nổ trong các hoạt động xã hội của Tập đoàn đã đóng góp số lượng tình nguyện viên hiến máu cao nhất toàn chương trình.

Từ sáng sớm, đội ngũ Stareal đã có mặt tại văn phòng Tập đoàn KLC Group với tinh thần tự nguyện, nhiệt huyết và đầy yêu thương.

Ban Lãnh đạo cùng toàn thể CBNV Stareal hưởng ứng lời kêu gọi chung tay hiến máu vì cộng đồng.

Năm 2024, chương trình hiến máu tình nguyện cũng nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ Stareal, đóng góp hàng chục đơn vị máu đến Ngân Hàng Máu Quốc Gia. Hành trình ấy vẫn đang tiếp tục từng năm, như một nhịp đập bền bỉ thể hiện tinh thần “vì cộng đồng” đã thấm sâu vào từng hoạt động của Stareal.

Ngày hội hiến máu tình nguyện được Stareal duy trì mỗi năm, trở thành một nét đẹp văn hóa của Stareal.

Điểm nhấn đặc biệt trong chương trình năm nay chính là sự góp mặt của nhiều gương mặt thân quen – những người đã đồng hành bền bỉ trong các hoạt động thiện nguyện của Stareal suốt nhiều năm qua.

Tiêu biểu trong đó là anh Phạm Hoàng Phong – Tổng Giám đốc Stareal, người luôn tiên phong trong các kỳ hiến máu. Không chỉ âm thầm tham gia đều đặn mỗi năm, anh còn chủ động kêu gọi, truyền cảm hứng đến toàn thể đội ngũ cùng lan tỏa hành động nhân văn này. Với anh, hiến máu không đơn thuần là một nghĩa cử cao đẹp, mà còn là biểu hiện rõ nét của sự sẻ chia, gắn kết và tinh thần trách nhiệm cộng đồng.

Anh Phạm Hoàng Phong – Tổng giám đốc Stareal dù bận rộn với công việc nhưng vẫn luôn là người tiên phong tham gia, năng nổ vận động mọi người và lan tỏa tấm lòng nhân ái.

Một trong những gương mặt tiêu biểu khác không thể không kể đến trong các hoạt động thiện nguyện của Stareal là chị Đỗ Thùy Linh – Trợ lý Kinh doanh. Chị luôn tích cực, năng nổ tham gia các chương trình vì cộng đồng, đặc biệt là hiến máu nhân đạo. Chị Linh chia sẻ: “Mỗi năm tôi đều cố gắng duy trì hiến máu đều đặn 2 lần. Vừa giúp cơ thể tái tạo máu mới, vừa thấy ấm lòng khi biết rằng những giọt máu mình cho đi có thể giúp ai đó vượt qua cơn nguy kịch.” Tinh thần trách nhiệm và trái tim nhân ái của chị chính là minh chứng sống động cho giá trị văn hóa sẻ chia mà Stareal luôn gìn giữ và lan tỏa.

Chị Đỗ Thùy Linh – Trợ ký kinh doanh Stareal là đơn cử trong việc luôn tích cực tham gia hiến máu hằng năm như một hành động sẻ chia đầy nhân văn.

Nét đẹp văn hóa của Stareal

Hiến máu tình nguyện từ lâu đã trở thành một nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp của Stareal. “Một giọt máu trao đi – một cuộc đời ở lại”. Một nghĩa cử cao đẹp – vạn yêu thương được gieo. Đó chính là điều mà Stareal luôn theo đuổi và thực hành trong từng hành động, từng bước đi phát triển.

Hiến máu không chỉ là nghĩa cử cao đẹp, mà còn là cách để mỗi người góp phần mang lại sự sống cho những bệnh nhân đang cần được truyền máu gấp. Với Stareal, mỗi hành động tử tế dù nhỏ bé cũng có thể trở thành một tia sáng – soi rọi hy vọng trong hành trình chữa bệnh của hàng ngàn người ngoài kia.

Stareal luôn tin rằng chính những hành động nhỏ, được thực hiện bằng tấm lòng chân thành và tinh thần đoàn kết, sẽ từng bước xây dựng nên một xã hội nhân văn, phát triển bền vững. Văn hóa sẻ chia ấy chính là một phần không thể thiếu trong bản sắc của Stareal.

Đây không chỉ là hoạt động thiện nguyện, mà còn là cách Stareal nuôi dưỡng một môi trường làm việc nhân văn – nơi giá trị con người được tôn vinh và lan tỏa bằng chính hành động thiết thực. Ngoài sứ mệnh mang đến những “tổ ấm”, Stareal còn lan tỏa những yêu thương và tấm lòng sẻ chia đến với cộng đồng, xã hội.

Với định hướng “Phát triển bền vững gắn liền cùng trách nhiệm cộng đồng” và bằng tất cả sự chân thành, Stareal cam kết sẽ tiếp tục đồng hành cùng các hoạt động xã hội ý nghĩa trong tương lai, không ngừng lan tỏa yêu thương và góp phần xây dựng một cộng đồng nhân ái, bền vững.

Lan tỏa yêu thương đến những trái tim nhỏ

Đại dịch Covid-19 đã để lại nhiều khoảng trống khó lấp đầy, đặc biệt là với các em nhỏ chưa kịp trưởng thành đã sớm thiếu vắng vòng tay cha mẹ. Tại huyện Nhà Bè, TP.HCM, 76 em rơi vào hoàn cảnh mồ côi, trong đó có 5 em mất cả cha lẫn mẹ.

Thấu hiểu được nỗi mất mát ấy, từ năm 2022, Stareal đã phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Nhà Bè triển khai chương trình bảo trợ chi phí sinh hoạt và học tập cho 10 em nhỏ mồ côi do đại dịch, đồng hành cùng các em đến năm 18 tuổi.

Ban Lãnh đạo và CBNV Stareal đến thăm hỏi các em nhỏ mồ côi do Covid-19 tại huyện Nhà Bè nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6.

Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi năm nay, Ban Lãnh đạo cùng đội ngũ cán bộ nhân viên Stareal đã đến tận nhà từng em để thăm hỏi, tìm hiểu kỹ hơn về điều kiện sống, kết quả học tập và những khó khăn mà gia đình đang đối mặt.

Trong số đó, em N.H (học lớp 3), hiện sống cùng mẹ và bà nội, chia sẻ: “Ba con mất năm 2021 vì Covid. Giờ nhà con còn ba người: bà nội, mẹ và con. Bà nội bị bệnh tim, sức khỏe yếu nên mẹ đi làm nuôi cả nhà. Nhìn thấy mẹ cực nhọc, con hứa với bản thân mình sẽ cố gắng học thật giỏi để sau này phụ mẹ, lo cho bà.”

Đại diện Stareal trao tặng những món quà đến các gia đình trong buổi gặp mặt.

Buổi gặp gỡ diễn ra trong không khí thân tình, gần gũi. Từng phần quà được trao tận tay kèm theo lời nhắn gửi nhẹ nhàng: “Cứ cố gắng học thật tốt con nhé”. Những ánh mắt, nụ cười của các em dường như đã nối gần khoảng cách giữa những người đi gieo yêu thương và những trái tim nhỏ đang lớn lên từng ngày.

“Chúng tôi chỉ nghĩ đơn giản rằng: nếu đã lựa chọn đồng hành cùng các em đến lúc trưởng thành, thì phải thực hiện bằng sự tận tâm và trách nhiệm cao. Vì vậy, mỗi năm, Stareal đều tổ chức các buổi thăm hỏi, trao học bổng để duy trì sự gắn kết và tiếp thêm động lực cho các em. Mỗi lần gặp lại, nhìn thấy các em trưởng thành hơn, tự tin hơn, chính là niềm vui lớn và là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực, bền bỉ trên hành trình này.” ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal chia sẻ.

Ông Phạm Hoàng Phong (ngoài cùng, bên trái) trò chuyện và gửi gắm lời chúc đến các em sẽ đạt thành tích thật tốt trong học tập.

Trách nhiệm cộng đồng: Một phần trong “DNA” của Stareal

Hoạt động trong lĩnh vực phát triển và phân phối bất động sản, Stareal luôn tâm niệm mang đến các sản phẩm có giá trị thực cho khách hàng, đáp ứng nhu cầu về nhà ở và môi trường sống lý tưởng cho cộng đồng. Với Stareal chỉ khi phát triển một cách thực tâm, mang những lợi ích tốt nhất đến với khách hàng, đối tác và chính đội ngũ của mình thì doanh nghiệp mới xây dựng được một nền móng vững mạnh và một nội lực bền bỉ.

Stareal định hình là một thương hiệu thực tâm với những dự án chất lượng, tạo đà để trở thành Chủ đầu tư trong năm tới.

Bên cạnh việc kinh doanh, ngay từ lúc thành lập, thay vì coi trách nhiệm xã hội là nghĩa vụ, Stareal xem đó là một phần cốt lõi trong định hướng phát triển bền vững – nơi giá trị con người được đặt làm trung tâm. Mỗi chuyến đi, mỗi cuộc gặp gỡ, mỗi hành trình yêu thương được tiếp nối là một bước đi trên con đường phụng sự vì cộng đồng mà Stareal theo đuổi bằng tất cả sự chân thành.

Được Tập đoàn mẹ KLC Group hậu thuẫn, Stareal vững vàng trên hành trình kinh doanh gắn liền với trách nhiệm cộng đồng.

Những ngày gần đây, trước thông tin về sự xuất hiện của các biến thể mới cùng số ca mắc Covid-19 có dấu hiệu gia tăng trở lại, tinh thần sẻ chia của đội ngũ Stareal càng trở nên cần thiết hơn, như một sợi dây âm thầm kết nối, lan tỏa sự quan tâm của mình một cách kịp thời, đúng nơi, đúng lúc. Những việc làm tưởng như nhỏ bé chính là cách doanh nghiệp góp phần bồi đắp các giá trị nhân văn một cách bền vững.

“Chúng tôi mong muốn tiếp tục là điểm tựa vững chắc cho các em nhỏ trên hành trình trưởng thành, và hơn thế nữa, là cầu nối giữa trách nhiệm và lòng nhân ái, điều mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần nuôi dưỡng từ trong chính văn hóa nội tại.” Đại diện Stareal chia sẻ.

Công ty Cổ phần Bất động sản Stareal 

Liên hệ: 105 – 107 Đ. Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP.HCM

Hotline: 0937 93 97 98

Website: https://www.stareal.com.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/Stareal.Official

Hành trình phát triển với một niềm tin không thay đổi

Stareal chính thức ra đời vào năm 2017 khi thị trường bất động sản diễn ra sôi động với nhiều dự án được mở bán, trong đó phân khúc trung cấp và cao cấp dần chiếm ưu thế. Những doanh nghiệp lớn tung sản phẩm mới liên tục tạo ra sức nóng không nhỏ, trong khi các doanh nghiệp trẻ bước vào thị trường phải đối mặt với bài toán chọn lựa: Một: chạy theo làn sóng thị trường; hay Hai: bước đi chậm để vững vàng hơn.

Một góc thành phố Hồ Chí Minh năm 2017 – thời điểm thị trường bất động sản bước vào giai đoạn sôi động với sự xuất hiện liên tục của các dự án trung và cao cấp.

Trước tình thế đó, Stareal chọn cách thứ hai. Doanh nghiệp bắt đầu hành trình của mình bằng thái độ thận trọng, lấy trách nhiệm làm điểm tựa; lấy uy tín làm mục tiêu. Stareal dành thời gian quan sát, học hỏi, và chọn lọc phân phối các dự án đáp ứng đầy đủ các yếu tố cốt lõi: pháp lý rõ ràng, tính thanh khoản ổn định, mang lại giá trị thực sự cho người mua. Đó là cách Stareal đặt nền móng đầu tiên cho thương hiệu của mình.

Đến năm 2019, Stareal triển khai phân phối các dự án căn hộ thuộc phân khúc trung cấp. Đây là giai đoạn doanh nghiệp dần khẳng định năng lực trong vai trò đơn vị môi giới, lựa chọn hợp tác cùng các chủ đầu tư uy tín để đưa ra thị trường những sản phẩm đáp ứng yêu cầu về pháp lý và tính thanh khoản. Năm 2020 đánh dấu bước tiến mạnh mẽ khi Stareal tiếp tục mở rộng danh mục sản phẩm sang phân khúc đất nền, dự án nhà phố. Cũng trong năm này, đội ngũ nhân sự và tiềm lực tài chính của doanh nghiệp đều ghi nhận những con số tăng trưởng vượt bậc, đặt nền móng vững vàng cho giai đoạn bứt phá kế tiếp.

Đội ngũ nhân sự Stareal cùng nhau xây nền tảng thương hiệu từ sự quyết tâm và đồng lòng.

Giai đoạn 2021 – 2022, Stareal chính thức tái định vị thương hiệu, mở rộng quy mô đồng thời phát triển mạng lưới chi nhánh và đại lý hợp tác trên toàn quốc. Cũng trong giai đoạn này, công ty đẩy mạnh đa dạng hóa danh mục sản phẩm: căn hộ, khu dân cư, cao ốc văn phòng đến bất động sản đa chức năng,… với một số dự án tiêu biểu như: Essensia Nam Saigon, Eden Hills, Celesta Heights. Bên cạnh đó, Stareal còn đầu tư mở rộng hệ sinh thái dịch vụ bao gồm: dịch vụ tư vấn và phát triển dự án; phân phối và tiếp thị bất động sản; tư vấn M&A và nghiên cứu thị trường, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển bứt phá.

Team kinh doanh Stareal trao đổi kế hoạch triển khai dự án với tinh thần làm việc đầy nhiệt huyết và phối hợp hiệu quả.

Sau một thời gian tích lũy kinh nghiệm và xây dựng đội ngũ, đến năm 2023 Stareal bước vào giai đoạn chuyển mình rõ nét. Doanh nghiệp trở thành đối tác phân phối chiến lược của nhiều chủ đầu tư lớn như Vinhomes, Masterise Homes, Phú Long, Nam Long, Khải Hoàn Land …Đây là giai đoạn mà Stareal tích cực tham gia thị trường, chủ động đóng góp và hoàn thiện năng lực tổ chức, điều phối và vận hành. Các dự án do Stareal phân phối như Akari City, Glory Heights, Essensia Sky hay Priva Khang Điền đều nhận được những phản hồi tích cực từ khách hàng, minh chứng rõ nét cho cách doanh nghiệp kiên trì hiện thực hóa triết lý phát triển đã chọn từ những ngày đầu.

Lãnh đạo Stareal – CEO Phạm Hoàng Phong (chính giữa) tham gia sự kiện Kick-Off dự án Khải Hoàn Prime do chủ đầu tư Khải Hoàn Land tổ chức. 

Hành trình năm 2025, Stareal tiếp tục mở rộng danh mục phân phối phân khúc căn hộ cao cấp và phân khúc nhà ở thấp tầng, đồng thời đẩy mạnh phát triển quỹ đất tại các địa phương giàu tiềm năng như Long An, Tiền Giang, Bình Dương, Lâm Đồng. Đây được xem là nước cờ chiến lược tiếp nối chuỗi giá trị thực, đồng thời tạo đà cho mục tiêu vươn mình trở thành Chủ đầu tư uy tín hàng đầu của Stareal trong năm 2026.

Chiến lược “Bước chậm mà vững” trên nền đất thực 

Dù đã có cho mình những uy tín và vị thế nhất định trên thị trường, Stareal vẫn kiên định với chiến lược “bước chậm mà vững”, một lựa chọn tưởng chừng như đang ngược dòng với sức phát triển nhanh chóng của thời đại.

Khi được hỏi về triết lý phát triển của doanh nghiệp trong những năm đầu, ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal chia sẻ: “Stareal không đợi thị trường thuận lợi mới bước vào, Stareal bắt đầu ngay khi nhận thấy rõ thị trường đang cần gì và khách hàng thực sự mong muốn điều gì. Quan trọng là mình đến đúng lúc, đúng cách, cung ứng đúng nhu cầu”. Theo ông, chỉ khi nền móng đủ vững chắc, mọi nỗ lực xây dựng mới có thể duy trì bền lâu và tạo ra thành quả thật sự.

CEO Phạm Hoàng Phong – Người chèo lái hành trình của Stareal bằng tâm thế vững chãi và đầy bản lĩnh.

Doanh nghiệp xác định rõ ba yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững: con người, tài chính và định hướng sản phẩm – thị trường. Đây chính là những trụ cột tạo nên sức bật cho hành trình phía trước

(1) Chiến lược phát triển con người

Tại Stareal, con người là trọng tâm trong mọi chiến lược phát triển. Mỗi thành viên được nhìn nhận như một phần không thể thiếu của bộ máy của tổ chức. Doanh nghiệp không ngừng đầu tư vào năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoạt động kết nối nội bộ, và môi trường làm việc đề cao sự chủ động, chính trực, văn minh. Từ nội lực cá nhân, Stareal xây dựng nội lực tổ chức làm một bệ phóng cho hành trình dài hạn.

Đội ngũ Stareal tham gia buổi training dự án Essensia Parkway từ chủ đầu tư Phú Long.

Tập thể Stareal trong hoạt động kết nối nội bộ, đề cao tinh thần đồng đội và văn hóa nhân sự bền chặt.

(2) Chiến lược tài chính

Stareal xây dựng cơ cấu tài chính theo hướng chủ động và minh bạch: phân bổ nguồn lực có chọn lọc, đảm bảo dòng tiền ổn định, đồng thời duy trì biên an toàn tài chính đủ lớn để ứng phó với những biến động bất định của thị trường. Dù nhận được sự hậu thuẫn từ Tập Đoàn mẹ – KLC Group – Stareal vẫn duy trì tính tự chủ trong mọi hoạch định chiến lược và vận hành.

Bà Đặng Thị Hương Giang – Phó Tổng Giám đốc KLC Group; Ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal cùng các nhân sự cấp cao bàn thảo định hướng phát triển bền vững.

(3) Chiến lược sản phẩm và thị trường

Mỗi dự án được triển khai khi đã trải qua quá trình phân tích kỹ lưỡng về bối cảnh thị trường, nhu cầu thực tế và năng lực nội tại. Tiêu chí lựa chọn sản phẩm luôn đặt chất lượng, pháp lý và tính thanh khoản lên hàng đầu. Quan điểm của Stareal là không chạy theo số lượng mà tập trung vào hiệu quả thực tế và khả năng triển khai bền vững. Đây chính điều kiện tiên quyết để giữ vững uy tín thương hiệu trên thị trường và tạo ra giá trị thực sự cho khách hàng.

Mỗi dự án được đội ngũ Stareal đánh giá với sự cẩn trọng và trách nhiệm

Song song với ba chiến lược trọng yếu trên, Stareal còn xem trách nhiệm xã hội là một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển bền vững. Doanh nghiệp luôn chủ động tham gia và triển khai nhiều chương trình hướng đến cộng đồng, đặc biệt trong các lĩnh vực Giáo dục & Đào tạo. Các hoạt động thiện nguyện như đồng hành cùng trẻ em mồ côi, tổ chức hiến máu nhân đạo, hay khuyến khích lối sống xanh vì môi trường,… đều được Stareal thực hiện với tinh thần trách nhiệm và sự sẻ chia chân thành, nhân văn.

Bà Đặng Thị Hương Giang – Phó Tổng giám đốc KLC Group và ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal đồng hành cùng thế hệ trẻ tại chung kết cuộc thi E’Contest 2025 do Trường Đại học Nông Lâm tổ chức.

Đại diện Stareal – Ông Nguyễn Duy Tuấn (chính giữa, bên trái) trao quà học bổng đến các em học sinh trong chương trình “Cánh Én Mùa Xuân” do Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Nhà Bè tổ chức.

CEO Stareal – Ông Phạm Hoàng Phong (chính giữa, bên trái) tham dự lễ kỷ niệm 15 năm thành lập Phân hiệu trường ĐH Nông Lâm TP.HCM tại Ninh Thuận và trao tặng học bổng cho các em sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích học tập tốt

Một chương mới mở ra: Stareal chuyển mình từ nền tảng vững chắc

Sau những năm tháng bồi đắp và ươm mầm, nay Thiên – Địa – Nhân lại hài hòa, tạo cơ vận Stareal bước sang chương mới với tâm thế chủ động hơn, quyết liệt hơn, sẵn sàng chuyển mình trở thành chủ đầu tư uy tín trên thị trường, từ đó nâng cao vị thế thương hiệu, mở rộng phạm vi ảnh hưởng, đồng thời góp phần xây dựng cộng đồng văn minh và thịnh vượng.

Stareal chuẩn bị cho một bước chuyển mình mạnh mẽ trở thành chủ đầu tư uy tín trên thị trường trong tương lai gần

Chia sẻ về tầm nhìn chiến lược trong giai đoạn mới, CEO Phạm Hoàng Phong bày tỏ: “Giai đoạn sắp tới là thời điểm chín muồi để Stareal làm những điều lớn hơn”. Ông cho biết thêm: “Stareal chuyển mình làm chủ đầu tư là để doanh nghiệp chủ động hơn trong việc tạo ra giá trị thực, giá trị bền vững; làm được những điều mình mong ước và đồng hành lâu dài với khách hàng”.

Dẫu phía trước còn bao dặm đường, Stareal vẫn dốc tâm kiên định một triết lý, vững vàng một niềm tin; luôn không ngừng vận động – phát triển, từng bước chuyển mình và thực thi hóa mục tiêu bằng chiến lược bài bản, đối sách nội – ngoại vừa rắn chắc, vừa linh hoạt. Không vội vã, không khoa trương, bởi cho đến sau cùng, thứ giữ chân người ở lại là thứ đã khiến thương hiệu có thể lớn lên cùng năm tháng, không gì khác ngoài hai chữ THỰC TÂM.

Stareal – Phát Triển Bền Vững – Kiến Tạo Giá Trị Thực

Trong một buổi trò chuyện cùng ông Phạm Hoàng Phong-Tổng Giám đốc Stareal đã có những chia sẻ về triết lý kinh doanh, chiến lược phát triển và cam kết đồng hành lâu dài cùng khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Thưa ông Phạm Hoàng Phong, trong bối cảnh thị trường bất động sản đang có nhiều biến động, một triết lý kinh doanh cụ thể và nhất quán sẽ là kim chỉ nam để doanh nghiệp định vị vững vàng. Ông có thể chia sẻ về triết lý kinh doanh mà Stareal kiên định theo đuổi suốt chặng đường phát triển vừa qua?

Triết lý kinh doanh mà Stareal kiên định theo đuổi không phải điều gì quá phức tạp. Chúng tôi luôn tâm niệm rằng: Nền tảng của sự thành công bền vững là xây dựng trên niềm tin, uy tín đối với đối tác, khách hàng, cổ đông, nhân viên và xã hội.

Trong một thị trường có tính chu kỳ và biến động cao như bất động sản, chúng tôi tin rằng điều quan trọng nhất để một doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển bền vững chính là giữ được niềm tin. Chính vì thế, Stareal đặt chữ “tín” làm kim chỉ nam cho mọi quyết định và hoạt động. Niềm tin không đến từ những lời hứa suông, mà phải được tạo dựng thông qua chất lượng sản phẩm, cam kết rõ ràng và trách nhiệm dài hạn.

Ông Phạm Hoàng Phong – CEO Stareal chia sẻ.

Chúng tôi hiểu rằng trong bất kỳ giai đoạn nào của thị trường, giá trị thực chất vẫn luôn là thứ bền vững nhất. Vì thế, Stareal cam kết chỉ phân phối những sản phẩm và dự án có nền tảng rõ ràng, pháp lý minh bạch, định hướng dài hạn và mang lại giá trị thực tế cho các bên liên quan. Tất cả những lựa chọn về chiến lược sản phẩm, cách thức hợp tác hay mô hình tổ chức nội bộ đều được soi chiếu qua lăng kính của triết lý này.

Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, chắc chắn Stareal có định hướng rất cụ thể về sản phẩm, dịch vụ mà mình muốn trao đến cho khách hàng. Vậy theo ông, những “giá trị thật” đó được thể hiện như thế nào trong từng dự án và sản phẩm mà Stareal đang phân phối?

Chúng tôi luôn đặt câu hỏi: Khách hàng thật sự cần gì để sống hạnh phúc và an tâm? Từ đó, Stareal xác định rõ ràng: phải luôn dựa vào giá trị thật để chăm sóc khách hàng. Chúng tôi không đơn thuần mang đến một ngôi nhà, mà đó phải là một nơi an cư lý tưởng, cùng hạ tầng hiện đại, phù hợp với từng nhu cầu, để khách hàng có thể tận hưởng cuộc sống hạnh phúc, thịnh vượng.

Tất cả sản phẩm mà Stareal phân phối đều được lựa chọn kỹ lưỡng về pháp lý, đảm bảo công khai, minh bạch.

Chúng tôi không theo đuổi lợi nhuận ngắn hạn, mà chú trọng vào chất lượng sống thực – điều giúp khách hàng an tâm và tin tưởng trong hành trình đầu tư hoặc an cư dài lâu.

Ngoài việc mang đến sản phẩm chất lượng cho khách hàng, Stareal còn được biết đến là doanh nghiệp chú trọng yếu tố hợp tác và bền vững với đối tác, nhà đầu tư và cổ đông. Ông có thể chia sẻ rõ hơn về cách mà Stareal đồng hành cùng các bên liên quan để cùng tạo dựng giá trị đầu tư lâu dài và khác biệt trên thị trường?

Tinh thần hợp tác “win-win” là một trong những giá trị cốt lõi của Stareal. Chúng tôi không chỉ tạo ra sản phẩm, mà còn tạo ra giải pháp đầu tư an toàn, bền vững cho các đối tác và cổ đông.

Chúng tôi cam kết trở thành người đồng hành số 1, Stareal chỉ lựa chọn và mang lại các giá trị đầu tư hấp dẫn thông qua quy trình chuyên nghiệp, pháp lý rõ ràng, minh bạch tài chính và thượng tôn pháp luật. Sự song hành giữa doanh nghiệp – đối tác – cổ đông giúp Stareal hình thành hệ sinh thái cùng phát triển, bền chặt và hiệu quả về lâu dài.

Mỗi bước đi của Stareal đều đặt trong sự cân bằng giữa tăng trưởng tài chính và gìn giữ nền tảng đạo đức kinh doanh, tạo nên sự tin tưởng bền chặt từ cộng đồng đầu tư.

Bên cạnh chiến lược phát triển sản phẩm và thị trường, yếu tố nội lực – đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp – cũng là một phần không thể tách rời trong triết lý phát triển bền vững. Vậy Stareal đã và đang xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp như thế nào để khơi dậy năng lực, gắn kết đội ngũ và phát triển con người một cách toàn diện?

Chúng tôi tin rằng “con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp”. Stareal chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên. Đây sẽ là môi trường làm việc lý tưởng để nhân viên có điều kiện phát triển toàn diện bản thân.

Văn hóa gắn kết, đề cao giá trị tập thể, tính công bằng cùng tinh thần học hỏi và đổi mới liên tục là nền tảng giúp Stareal phát triển nội lực mạnh mẽ từ bên trong.

Chúng tôi không chỉ trao việc mà còn trao quyền – để mỗi nhân viên tự tin thể hiện năng lực, phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung.

Trong bức tranh phát triển đô thị hiện đại, vai trò của các doanh nghiệp bất động sản không chỉ dừng lại ở việc kiến tạo không gian sống, mà còn ở sứ mệnh phát triển bền vững gắn liền với trách nhiệm xã hội và cộng đồng. Ông đánh giá như thế nào về vai trò này và Stareal đã có những hành động cụ thể gì để hiện thực hóa sứ mệnh đó trong từng bước phát triển?

Tôi tin rằng một doanh nghiệp phát triển bền vững phải là doanh nghiệp biết hài hòa giữa lợi ích kinh doanh và lợi ích xã hội. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc bán nhà, mà là mang đến tương lai sống tốt hơn cho cộng đồng.

Stareal đã và đang triển khai nhiều hoạt động chia sẻ cộng đồng như Bảo trợ trẻ em mồ côi do Covid-19, Hiến máu nhân đạo,…; Đồng hành cùng thế hệ trẻ, góp phần xây dựng tương lai đất nước: Kết hợp cùng các trường đại học như Hutech, Nông Lâm,… trong các chương trình cộng đồng về giáo dục và môi trường. Trong định hướng phát triển dài hạn, chúng tôi lựa chọn đầu tư vào các dự án xanh, thân thiện môi trường, nhằm góp phần thay đổi diện mạo đô thị Việt Nam theo hướng văn minh – hiện đại – bền vững.

Ông Phạm Hoàng Phong (thứ 3 bên trái) đại diện Stareal đồng hành cùng thế hệ trẻ tại Chung kết E’Contest 2025: Kiến tạo giá trị từ tri thức

Khép lại cuộc trò chuyện, ông Phạm Hoàng Phong nhấn mạnh rằng: “Giá trị thật là điều không thể thay thế. Chỉ khi doanh nghiệp xây dựng niềm tin vững chắc bằng giá trị thật, thì mới có thể phát triển bền vững, đồng hành dài lâu cùng khách hàng, đối tác và cộng đồng.”

Triết lý “giá trị kiến tạo niềm tin” chính là kim chỉ nam cho Stareal trong hành trình kiến tạo không gian sống và đầu tư bền vững cho tương lai

Trong bức tranh sôi động đó, Stareal ghi dấu bằng loạt dự án trọng điểm đang triển khai – như một bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển bền vững và khẳng định vị thế Doanh Nghiệp Đầu Tư Bất Động Sản Tiềm Năng – Uy Tín.

Bài viết dưới đây sẽ điểm qua các dự án nổi bật trong kế hoạch triển khai năm 2025 của Stareal – đồng thời hé mở những kỳ vọng đáng chú ý về chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.

Tầm nhìn chiến lược của Stareal trong năm 2025

Trong giai đoạn 2022 – 2023, khi thị trường bất động sản đối mặt với nhiều biến động, Stareal đã kiên định triển khai chiến lược củng cố nội lực. Doanh nghiệp tập trung vào phát triển năng lực phân phối dự án, từng bước mở rộng mạng lưới hợp tác với các chủ đầu tư uy tín như Masterise Homes, Phú Long, Nam Long, Khải Hoàn Land,… Các chiến lược triển khai thực tế trong giai đoạn này giúp Stareal tích lũy kinh nghiệm, hiểu rõ đặc điểm từng phân khúc và nâng cao năng lực tổ chức đội ngũ – vận hành thị trường.

Ban lãnh đạo Stareal cùng các nhân sự cấp cao thảo luận chiến lược phát triển trong giai đoạn phục hồi của thị trường bất động sản

Sang năm 2024, khi thị trường có dấu hiệu phục hồi, hành lang pháp lý dần hoàn thiện và tâm lý người mua quay lại với thị trường nhưng chú trọng vào các sản phẩm mang giá trị thực, Stareal tận dụng thời điểm này để chuẩn hóa quy trình vận hành, củng cố đội ngũ chuyên môn và xây dựng nền tảng tài chính, pháp lý ổn định. Đây được xem là bước chuẩn bị cần thiết để doanh nghiệp chuyển mình trong giai đoạn kế tiếp.

Stareal đang đẩy mạnh đào tạo nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp có bản sắc riêng, chuẩn bị để trở thành chủ đầu tư uy tín vào năm 2026, đồng thời củng cố nền tảng phát triển bền vững.

Đến nay – năm 2025, Stareal chính thức bước vào giai đoạn tăng tốc với mục tiêu hiện thực hóa chiến lược phát triển trở thành Doanh Nghiệp Đầu Tư Bất Động Sản Tiềm Năng – sở hữu nội lực vững vàng và định hướng trở thành chủ đầu tư uy tín vào năm 2026. Doanh nghiệp nỗ lực mở rộng quỹ đất tại các tỉnh miền Tây, đặc biệt là Long An, nơi được đánh giá là có dư địa phát triển lớn trong tương lai.

Stareal định hướng trở thành Công ty đầu tư BĐS tiềm năng với tiềm lực tài chính vững mạnh

Dòng sản phẩm đã hoàn thiện năm 2025

Trong danh mục các dự án đã hoàn thiện, Green River nổi bật là một trong những lựa chọn đáng tin cậy dành cho khách hàng ưu tiên yếu tố pháp lý rõ ràng. Dự án tọa lạc tại số 2225, Phạm Thế Hiển, Phường 6, Quận 8, TP.HCM – khu vực có cộng đồng dân cư sinh sống lâu năm.

Phối cảnh dự án Green River, Quận 8 Tp. HCM

Green River gồm 3 block cao 20 tầng, cung cấp 1.554 căn hộ với thiết kế tối ưu công năng, cùng hệ thống tiện ích nội khu đa dạng như hồ bơi, phòng gym, khu vui chơi trẻ em và khu BBQ. Dự án sở hữu lợi thế hiếm có khi sở hữu vị trí mặt tiền, gần chợ Quận 8, trường học các cấp và dễ dàng kết nối đến Quận 5, Quận 6, Quận 7 và Quận 10.

Hiện tại, Stareal là đơn vị phân phối chính thức của dự án cùng chính sách thanh toán linh hoạt. Với pháp lý hoàn chỉnh, vị trí thuận lợi và mức giá phù hợp mặt bằng khu vực, Green River được xem là điểm sáng cho nhu cầu an cư ổn định tại khu Tây Nam TP.HCM.

Loạt dự án trọng điểm sắp triển khai

Bên cạnh việc tập trung vào các sản phẩm đã hoàn thiện và có pháp lý rõ ràng, Stareal còn đóng vai trò tư vấn và phân phối đối với nhóm bất động sản hình thành trong tương lai – vốn là dòng sản phẩm được thị trường quan tâm nhưng cũng đòi hỏi tiêu chuẩn sàng lọc nghiêm ngặt hơn.

Một số dự án nổi bật đang được Stareal theo dõi sát sao gồm:

Masteri Grand View: Tọa lạc tại trung tâm đại đô thị The Global City (TP. Thủ Đức), do Masterise Homes phát triển. Dự án thu hút với thiết kế hiện đại, vị trí kết nối thuận tiện và tiềm năng phát triển rõ nét.

Toàn cảnh dự án Masteri Grand View – Tâm điểm bất động sản khu Đông Sài Gòn

Foresta (Gladia by The Water): Dự án biệt thự và căn hộ cao tầng ven sông được phát triển bởi Khang Điền kết hợp cùng Keppel Land, tập trung vào không gian sống xanh khép kín tại khu Đông TP.HCM.

Essensia Parkway & Essensia Sky: thuộc hệ sinh thái Dragon City (khu Nam TP.HCM), phát triển bởi Phú Long, định hướng sống xanh, cao cấp và gắn liền với cộng đồng cư dân văn minh.

Essensia Parkway khởi công xây dựng dự án, thu hút sự quan tâm của đông đảo khách hàng

Những kỳ vọng đáng theo dõi

Sự hiện diện liên tục của Stareal trong loạt dự án từ khu Đông đến khu Nam TP. HCM cho thấy một chiến lược mở rộng bài bản, tập trung vào các sản phẩm bất động sản có pháp lý rõ ràng, quy hoạch đồng bộ và phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường.

Ở vai trò đơn vị phân phối chiến lược, Stareal hứa hẹn sẽ tiếp tục phát huy lợi thế trong việc sàng lọc dự án, đánh giá tiềm năng thị trường và kết nối hiệu quả giữa chủ đầu tư và khách hàng, mang giá trị thực – tiềm năng trong trung và dài hạn.

Nếu Anh/Chị đang quan tâm đến các sản phẩm bất động sản chất lượng cao, có pháp lý minh bạch và tiềm năng khai thác thực tế, đội ngũ tư vấn của Stareal luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Stareal – Phát Triển Bền Vững, Kiến Tạo Giá Trị Thực.